☆幸福合作社☆

其實，婚假放太久，反而會覺得自己要重新到職的感覺，
很像剛報到的新人，尤其，我放假前是在舊的辦公室，
婚假過後要到新的辦公室上班，感覺自己更像剛報到的菜鳥，
就連影印機在哪裡也找半天....= =".....
茶水間呢??更不用說....我根本不想再花時間去找。

還好今天老公提早送我去上班，讓我有時間先整理自己的辦公桌，
但是，知道我的職務代理人上禮拜身體微恙也請了一個禮拜的病假，
心裡一驚~~不會吧!?Pending了一個禮拜的案件都沒處理嗎??
趕快打開NOTES，果真信箱被灌爆，主管機關來的公文申訴案件，
加上銀行局的官網申訴案件，讓我恢復上班的星期一過的真是充實.....

因為太忙了，連肚子都不會感覺餓....本來還想要留下來加班消化案件，
但實在太想回到老公身邊了....所以只好先告一段落~~明兒個睡飽再繼續囉!!!!

話說，如果你的職務代理人跟你一起休假的話，正常應該還會有第二職務代理人，
但是偏偏本單位的第二職代，擺明就是掛名的，如果真的有做事的話，
我今天也不會被操成這樣吧!?

唸歸唸啦~~還是感謝有很多好心的同事幫忙處理了一部分的Complain案件，
只是.....如果全部都有處理，那就更好啦!!!!

一早先是銀行局的窗口直CALL：『你終於回來了~~』
讓我心跳了一下，不會一早就有Complain吧??
接著其它部門的窗口也CALL：『小布，救命啦~~』
我就知道，大勢不妙....
分機響不停，害我想要抽空跟好朋友聊一下婚假感想都沒時間....= ="....有沒有這麼忙啊??

拜託同事幫我分了一下特地買的Mary's巧克力，還有公公特別幫我準備的喜糖，
大家的星期一感覺很優閒，但為何只有我烏雲罩頂忙不完啊???
說到這裡還是不免要唸一下...本單位真的是很奇怪的單位，
先前接MIS的時候就不停BOSS提到加班的問題，
不停加班人力不足只會造成更多的不滿，Supervisor要帶人會很難帶，
我講過很多遍囉!!新任的MIS早就接手人力排定的問題，但問題仍舊未改變，
搞的HR都要南下到我們這個單位了解狀況，結果咧????
人力問題還是沒解決啊??
卻要全體的Supervisor(不管你有沒有帶TEAM)都要提供人力解決的ACTION PLAN，
我現在是處理主管機關的申訴案件，怎麼去理你人力怎麼解決啊??
那你們要不要幫我想想如何降低客戶抱怨機率呢?????????


希望陶同學(我的搭檔)早日康復，扁桃腺開刀真不是件輕鬆的事情...
聽陶同學沙啞的聲音，醫生說是小刀，但感覺休了一個禮拜他還是一樣的虛弱，
我看要有好長一陣子不能喝酒了說.....現再連他最想吃的雞腿飯都還得過一陣子才能吃，
真是可憐的傢伙，好好養身體的吧!!!!你不早點回來，我會被這些案件壓死的....



P.S 今天陳小姐令人為之驚艷，大家都驚呼才兩個禮拜的婚假，陳小姐就大的這麼快，
我的肚子大家都搶著摸.....ㄟㄟㄟ~~有沒有懷孕卻又不知道的人偷摸我啊??
我可不想我的陳小姐被其它大肚婆偷換走，人家我可是很愛陳小姐的。

ivr